Електронні сервіси податкової служби та переваги оформлення трудових відносин на зустрічі в Баришівській ДПІ

опубліковано 27 вересня 2024 о 08:41 Розділ: Місцеві новини

В Баришівсько-Березанській ДПІ відбулася зустріч з суб’єктом господарювання за участі начальника ДПІ Ксенії Ворони щодо використання платниками електронних сервісів податкової служби та переваг оформлення трудових відносин.

Ксенія Ворона поінформувала платника, що найпоширенішим з електронних сервісів ДПС є Електронний кабінет.

Використання електронних сервісів є популярним не тільки при взаємодії платників податків з органами Державної податкової служби України, а також з більшістю державних органів. Електронні сервіси ДПС мають низку переваг: зручність, надійність та захищеність.

Електронний кабінет працює 24/7, крім часу, необхідного для його технічного обслуговування.

Користуючись сервісами «Електронного кабінету», авторизовані платники (доступ з використанням кваліфікованого електронного підпису) у приватній частині ЕК мають можливість дистанційної роботи в режимі онлайн щодо облікових даних платника, подання звітності, реєстрації податкових накладних, сплати податків і зборів, реєстрації ПРРО тощо.

Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.

Також, Ксенія Ворона повідомила, що трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.

З моменту підписання трудового договору найманий працівник – це працівник, який має трудові права й соціальні гарантії, а саме:

- гідні та безпечні умови праці;

- нормований робочий час;

- оплачувані та неоплачувані відпустки;

- регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної;

- можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;

- захист від незаконного звільнення;

- страхові виплати в разі непрацездатності;

- пільги для неповнолітніх;

- додаткові соціальні гарантії для жінок та працівників з дітьми;

- захист прав, тощо.

Баришівсько-Березанська ДПІ