Зарплата в конверті: чим ризикує працівник і роботодавець?

Головне управління ДПС у Київській області, опубліковано 04 листопада 2026 о 11:40 Розділ: Новини

Головне управління ДПС у Київській області звертає увагу на важливість офіційного працевлаштування та легалізації трудових доходів.

Зарплата «в конверті» — це повна або часткова виплата заробітної плати без належного відображення в офіційній звітності та сплати передбачених законодавством податків і внесків. За таких умов працівник може офіційно отримувати лише мінімальну зарплату, а решту коштів — неофіційно.

Для працівника це означає ризик втрати частини соціальних гарантій, зокрема належного пенсійного забезпечення, оплати лікарняних і відпусток, а також складнощі з підтвердженням реального доходу. У разі трудового спору довести фактичний розмір заробітної плати також може бути складніше.

Для роботодавця використання незадекларованої праці може призвести до фінансових санкцій та інших передбачених законом наслідків. Крім того, порушення трудового законодавства створює ризики для ділової репутації підприємства.

Офіційне працевлаштування забезпечує прозорі трудові відносини, належне оформлення заробітної плати та соціальних гарантій працівника. Для роботодавця це можливість працювати в правовому полі, планувати діяльність і розвивати бізнес на засадах відповідальності та довіри.

ГУ ДПС у Київській області закликає роботодавців оформлювати трудові відносини відповідно до законодавства, а працівників — дбати про свої трудові права та перевіряти, чи належним чином відображаються їхні доходи.

Детальнішу інформацію про податки та податкові сервіси можна отримати на вебпорталі ДПС України: https://tax.gov.ua.