Якщо підприємство виготовило для своїх працівників візитівки – це оподатковується?

Бориспільська ДПІ ГУ ДПС пояснює, що згідно з пп. «є» пп. 14.1.54 ПКУ, дохід з джерелом їх походження з України – будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких видів їх діяльності на території України (включаючи виплату (нарахування) винагороди іноземними роботодавцями), її континентальному шельфі, у виключній (морській) економічній зоні, у тому числі, але не виключно, доходи у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, виплачених відповідно до умов трудового та цивільно-правового договору.

Виходячи з цього : додаткові блага – кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов’язаний з виконанням обов’язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку..

Тобто основними критеріями, що визначають дохід як додаткове благо, є такі:

-      дохід не є зарплатою працівника;

-      не є винагородою за цивільно-правовим договором;

-      не пов’язаний із виконанням обов’язків трудового найму. Надання роботодавцем працівникові того чи іншого доходу у вигляді додаткового блага не мусить бути передбачене у колективному чи трудовому договорі.  Виплату додаткового блага працівникові має визначати окреме розпорядження (наказ) керівника підприємства.

Відповідно до пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий таким платником як додаткове благо у вигляді вартості безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг), визначеної за правилами звичайної ціни, а також суми знижки звичайної ціни (вартості) товарів (робіт, послуг), індивідуально призначеної для такого платника податку.

В тому випадку, якщо  додаткові блага надаються у не грошовій формі, то в такому випадку, сума податку об’єкта оподаткування обчислюється за правилами, визначеними п. 164.5 ПКУ (пп. 164.2.17 ПКУ).

Враховуючи викладене, Бориспільська ДПІ ГУ ДПС у Київській області, констатує - візитні картки, виготовлені для працівників, на яких зазначені, зокрема, логотип, реквізити суб’єкта господарювання та особисті дані конкретного працівника, є додатковим благом, отриманим платником податків від роботодавця та їх вартість включається до загального оподаткованого місячного доходу, з якого утримується податок за ставкою, встановленою п. 167.1 ПКУ (18 відсотків).

Бориспільська ДПІ ГУ ДПС у Київській області