Майже рік у сфері роздрібної торгівлі алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним діють вимоги до рівня середньої щомісячної заробітної плати найманих працівників. Для ФОП, які працюють без найманих працівників, встановлено відповідні вимоги до загального місячного оподатковуваного доходу.

Норми почали застосовуватися з 1 жовтня 2025 року. Вони стали одним із інструментів формування прозорих правил роботи на ринку підакцизних товарів, де право здійснювати роздрібну торгівлю безпосередньо пов’язане з дотриманням ліцензійних вимог.

У 2026 році для суб’єктів господарювання, які мають відповідні ліцензії та використовують найману працю, середня щомісячна заробітна плата має становити не менше двох мінімальних заробітних плат, установлених законом на 1 січня звітного року. Це 17 294 гривні.

Для суб’єктів господарювання, всі місця роздрібної торгівлі яких розташовані за межами населених пунктів, що є адміністративними центрами областей, міст Києва та Севастополя, на відстані від 50 кілометрів та мають торговельні зали площею до 500 кв. м, передбачено інший рівень. Середня щомісячна заробітна плата має становити не менше 1,5 мінімальної заробітної плати. У 2026 році це 12 970,50 гривні.

Важливо, що для суб’єктів господарювання з найманими працівниками йдеться саме про середню щомісячну заробітну плату, а не про зарплату кожного працівника окремо. Для ФОП без найманих працівників враховується загальний місячний оподатковуваний дохід.

За час дії цієї норми контроль відповідного показника став частиною дотримання ліцензійних вимог. Бізнесу важливо враховувати його під час планування діяльності та своєчасно реагувати на можливі відхилення.

Якщо встановлений рівень не дотримується протягом трьох повних календарних місяців поспіль і це встановлено контролюючим органом під час перевірки та зафіксовано в акті, законодавством передбачено припинення дії відповідної ліцензії.