У жовтні 2022 року Національне агентство з питань запобігання корупції (далі - НАЗК) оновило Методичні рекомендації щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції (далі - Методичні рекомендації). Нові рекомендації містять правові позиції про ситуації, де посадовці найчастіше запитують роз’яснення, поміж яких:
- чи можна посадовцю встановлювати собі надбавки та премії, і як запобігти конфлікту інтересів під час реалізації повноважень з оплати праці? (п.п. 14.1.6. п. 14.1 розділу 14 Методичних рекомендацій);
- коли є конфлікт інтересів у керівника, у якого в підпорядкуванні працюють близькі особи? (п.п. 2.2.1. п. 2.1 розділу 2 Методичних рекомендацій);
- чи є конфлікт інтересів у посадовця, коли він приймає рішення щодо свого керівника (п.п. 2.2.1. п. 2.1 розділу 2 Методичних рекомендацій).
У Методичних рекомендаціях наведені конкретні випадки, додано аналіз реальних ситуацій, де посадовці мали конфлікт інтересів:
- при спільній роботі близьких осіб (п.п. 14.1.1. п. 14.1 розділу 14 Методичних рекомендацій);
- у зв’язку із суміщенням (сумісництвом) та володінням корпоративними правами (п.п. 14.1.4. п. 14.1 розділу 14 Методичних рекомендацій);
- через позаслужбові відносини (п.п. 14.1.5. п. 14.1 розділу 14) Методичних рекомендацій.
Управління з питань запобігання та виявлення корупції ГУ ДПС у Київській області інформує, що послідовність дій посадових осіб органів ДПС, процедури вжиття заходів із запобігання і врегулювання конфлікту інтересів та пов’язаних з ним обмежень під час виконання службових повноважень, визначено у Порядку організації заходів із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів в органах Державної податкової служби, який затверджений наказом ДПС від 26.05.2020 № 226 (із змінами).
Оновлені Методичні рекомендації розміщені на сайті НАЗК за посиланням
https://nazk.gov.ua/wp-content/uploads/2022/10/Metodychni-rekomendatsiyi-K.I.