Мобілізований найманий працівник: податки та звітність

Головне управління ДПС у Київській області повідомляє, що працівники, яких призвано на військову службу, мають право на гарантії та пільги, передбачені  трудовим законодавством. Так, на підставі частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада. На період військової служби роботодавець має право увільнити працівника від роботи.

Звертаємо увагу, що до 19 липня 2022 року за мобілізованими на військову службу працівниками зберігався також середній заробіток, проте ця гарантія була скасована на підставі Закону України від 01.07.2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». 

За педагогічними та науково-педагогічними працівниками середній заробіток зберігався до 24 грудня 2023 року на підставі частини другої статті 57 Закону України від 05.09.2017 № 2145-VІІІ «Про освіту» та частини третьої статті 63 Закону України від 06.06.2019 № 2745-VІІІ «Про фахову передвищу освіту». Але і цю гарантію було скасовано на підставі Закону України від 22.11.2023 № 3494-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих акті України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань».

Отже, зараз за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи та посада, а середній заробіток не нараховується. Але, роботодавець має право за самостійним рішенням здійснювати виплати мобілізованим працівникам. У такому разі нарахований дохід у вигляді середнього заробітку на користь мобілізованого працівника включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника та оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків та військовим збором за ставкою 5 відсотків.

Слід зазначити, якщо мобілізованому працівнику не було нараховано жодних виплат, роботодавець повинен відображати у Додатку 1 до податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, за формою 1ДФ інформацію щодо мобілізованого працівника, оскільки він продовжує перебувати у трудових відносинах. При цьому, якщо жодних доходів не нараховувалося за звітний місяць, то в Додатку 4ДФ мобілізованого працівника відображати  не потрібно та в Додатку 5 увільнення мобілізованого працівника від роботи також не відображається.